- JM.ROLLAND Conseil & Formation

Bonjour,

En quelques mots, mes actions et responsabilités à ce jour en temps partagé :

  • Salarié d'YNCREA Méditerranée (Ecoles d'Ingénieurs) - www.yncrea.fr :

Depuis 2017 : Responsable de projet école Webforce3 sur Nîmes et Montpellier – www.wf3.fr

Depuis 2016 : Responsable du projet IdefiN - FR2I (Formation en Réseaux d’Ingénieurs Internationaux)

          18 MOOC, 12 amphis connectés et 1 portail collaboratif pour les écoles du groupe YNCREA

Depuis 2015 : Directeur d’Yncréa Nîmes (création et développement d’une école d’ingénieurs) 

Depuis 2011 : Enseignant-Chercheur, docteur en Sciences de l’Information et de la Communication

           Etude des nouveaux comportements induits par les Technologies du Numérique

           Livre : Manager les e-comportements aux éditions Eyrolles - 2013

 

 Au moins 2 voies pour développer l'efficacité et l'efficience des femmes et des hommes dans leurs parcours professionnels : 

  • Au sein des Écoles de Commerce, d'Ingénieurs et des Universités.
  • Dans les Grandes, Moyennes et Petites Entreprises. 

Depuis plus de 20 ans, j'apporte ainsi ma contribution à la préparation des futurs cadres des entreprises et au développement des cadres débutants et expérimentés en activité.

Ce double positionnement Entreprises et Écoles me permet d'apporter des réponses concrètes sur les thèmes suivants :

  • La compréhension des attentes des entreprises et de leurs futurs salariés afin d'optimiser les processus de préparation, de recrutement et d'intégration au sein des systèmes d'enseignement.
  • L'innovation dans les méthodes et outils de communication et de management, adaptée aux entreprises dans des logiques de proximité et à distance.
  • La mise en place de formations-actions sur mesure en adéquation avec les objectifs de développement des cadres et futurs cadres dans les écoles, universités et entreprises.
  • La prise en compte des différences entre les générations X, Y ... et les solutions à apporter aux problématiques posées.
  • Les méthodes et outils en Management et Communication, de Proximité et à Distance pour les Hommes, les Équipes et les Projets, adaptés aux besoins actuels.

 

BFM TV-Comment se déconnecter ?

Pour les grandes écoles de Commerce et d'Ingénieurs et les Universités :

Pour les grandes écoles de Commerce et d'Ingénieurs et les Universités : - JM.ROLLAND Conseil & Formation

Aujourd'hui, avec la mondialisation, les opportunités et les menaces qu'elles entraînent, les entreprises ne veulent plus simplement des femmes et des hommes avec des savoirs et des savoir-faire, elles souhaitent aussi accueillir des personnes avec du savoir-être, indispensable à la fidélisation de leurs clients et à la dynamique de leurs équipes ... dans ce contexte, je vous propose 2 domaines d'interventions :

Un premier domaine centré sur la personne et son développement personnel :

  • Comment préparer les futurs cadres d'entreprises à réussir en entreprise ?
  • Comment les aider à développer des comportements adaptés au monde de l'entreprise ?
  • Comment les initier aux techniques de communication de proximité et à distance ?
  • Comment les aider à définir et faire le lien entre leurs Projets Personnel et Professionnel ? 
  • Comment les préparer et les entraîner au recrutement et à l'intégration dans l'entreprise ?

Un deuxième domaine centré sur la personne et les outils et méthodes pour travailler en équipe :

  • Comment résoudre les problèmes complexes ?
  • Comment Manager les Hommes et les Equipes ?
  • Comment Manager les Projets
  • Comment Manager à distance ?

Création d'un Serious Games sur le management de projet international à distance qui sera utilisé au cours des formations.


C'est dans ce contexte, que je vous propose d'intervenir au sein de vos établissements, sur mesure et centré sur les comportements dans le cadre des Projets Personnel et Professionnel, de la communication de Proximité et à Distance et de la découverte du Management dans les Entreprises. 

 

Pour les Cadres et Managers des Grandes, Moyennes et Petites Entreprises :

Pour les Cadres et Managers des Grandes, Moyennes et Petites Entreprises : - JM.ROLLAND Conseil & Formation

2 domaines d'intervention : 

La grande majorité des entreprises parlent de leurs premières forces en citant les femmes et les hommes qu'elles ont recrutés ... de nombreuses problématiques se posent pourtant aux managers pour répondre à la fois aux objectifs demandés par leurs supérieurs hiérarchiques et diriger et motiver les équipes pour les aider à les atteindre ... pour faire vivre ce message :

Comment réussir à concilier les besoins des entreprises et de leurs acteurs ?

  • Comment profiter des points forts et des points d'amélioration de ses collaborateurs ?
  • Comment manager, communiquer ... au quotidien ?
  • Comment adapter son management pour réussir à diriger et motiver à distance  ?
  • Comment garder les meilleurs dans une organisation gagnante-gagnante ?

Comment accompagner la transition numérique au sein d'une entreprise ?

  • Comment choisir et utiliser à bon escient les technologies de l'information et de la communication ?
  • Comment optimiser son système informations entre les outils et les acteurs ?
  • Comment intégrer et faire vivre les nouveaux comportements X, Y et Z au sein de l'entreprise ? 


C'est sur la base de ces questions que je propose de vous accompagner, sur mesure, dans cette problématique, centrée sur les comportements en Management de Proximité et à Distance pour les Hommes, les Équipes et les Projets dans un contexte de conduite du changement.
 

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Formations dispensées, conférences, publications, TV, articles presses et web-TV  

 

Conférences :

- Nîmes Métropole : Débat - Intervenant témoin « Médias, réseaux sociaux et l’entreprise », 24/03/2017

- Congrès de l’Association des Directeurs Généraux des CCI : « Transformation numérique : Quels nouveaux e-comportements pour quels usages dans le digital ? », 09 et 10/03/17 

- CCI Nîmes-Nîmes Métropole : Débat - Intervenant « Nîmes, quelle place dans la grande région ? », 16/02/2017

- Club ECO – Nîmes : « Transformation Numérique au Travail », 13/10/2016 

- Entretiens nîmois de l’enseignement et de la recherche - Nîmes Métropole : « Les générations Y, Z et les nouveaux comportements induits par les usages du numériques », co-animation avec le Doc. Rémy SAVARY, 06 et 07/10/16

- PMI – Occitanie-Montpellier : « Serious Game - Comment nous comportons-nous lorsque nous manageons les projets  à distance », co-animation avec Agnès LAVILLE, 21/06/2016

- FESIC - La transdisciplinarité dans les écoles : «  Quelles innovations pédagogiques à l’ISEN-Toulon ?», 17/03/16 

- PMI-colloque National : « Comment créer et faire vivre une équipe qui gagne ? 7 portes à ouvrir dans le sport et les projets », 14 et 15/03/16

- CTI-colloque national : « Intérêt potentiel d’un label international pour le diplôme de l’ISEN-Toulon ? », 08/02/16

- CEFI : «Comment intégrer dans la formation d’un ingénieur les réseaux sociaux et l’insertion professionnelle / recrutement ?, 21/01/16 

- PMI France-Sud Provence : « Leadership et conduite du changement », Conférence-Débat, 04/15

- Congrès National des Juniors Entreprises : « Comment Manager les E-comportements », 05/12/14 

- Randstad – Groupe Expectra – Lyon, Toulouse : « Les TIC induisent de nouveaux comportements, comment en tirer profit pour manager plus efficacement  » 26/06, 01/07, nov 2014 

Salons de l’Etudiant et Studyrama, interventions sur « Comment intégrer une école d’ingénieur ? »« comment devenir ingénieur par apprentissage ? »« Concours et admission post-bac », depuis 2013

- PMI France-Sud Provence – ISEN Toulon : « Comment gérer les conflits dans les projets ? », 05/12/2013 

- École des Mines de Saint-Etienne – Centre Charpak : « Les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) induisent de nouveaux comportements : Comment en tirer profit pour manager plus efficacement ? » 17/10/2012

- CEFI (Comité d’études sur les formations d’ingénieurs) – CNAM, Paris : « Quelle pratique des humanités et des sciences sociales dans les écoles d’ingénieurs ? » 10/07/2012

CCIMP-Agora du business-Vitrolles : « Comment mieux convaincre en 5 minutes en B to B ? » 29/03/012

- L'Étudiant (Groupe Express Roularta), Paris : « La Communication, nouvelle Mission pour les Enseignants-Chercheurs ? »  17/11/2011

- Toulon Var Technologies : « Quels sont les Enjeux et les méthodes pour réussir sa conduite de projets ? Un véritable outil stratégique de l’entreprise » 15/11/2011

- PMI France-Sud Provence Sanofi-Aventis : « Les technologies de l'Information induisent de nouveaux comportements : Comment en tirer parti pour une gestion de projet plus efficace ? 14/12/2010

- PMI France-Sud Provence -Schneider Electric : « Comment Manager les projets avec la PNL ? » Tools & Tips du 04/10/2010
- PMI France-Sud Provence – ISEN Toulon : « Que faire lorsqu’un projet va mal : Quelques causes pathologiques et pas trop logiquespour faire dysfonctionner un projet … » 02/12/2010          

 « Quels sont les opportunités & risques au niveau des comportements dans l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) en management de Projet ? 03/12/2009

« Vous avez dit projet ? Ou l’importance pour l'équipe projet de disposer d'un langage, de méthodologies et de référentiels communs en conduite de projets. 29/05/2008

- PMI France-Sud Provence PMGS. Avec la participation d’Aymé JACQUET : « Comment transformer un groupe en équipe projet ? » 1/12/2008

- Réseau FESIC, Paris : « Comment créer et faire vivre un outil de pilotage de projet, permettant d’évaluer les compétences scientifiques et non-scientifiques de l’élève-ingénieur ? » 20/06/2007

- Institut Supérieur de l’Électronique et du Numérique de Toulon : « Le e-recrutement, réponses à 7 questions pour optimiser ses chances … » 07/02/2006

 

Publications :

 - « Manager les e-comportements », J-M. Rolland, Ed. Eyrolles, Avr. 2013

« La société Expectra, filiale du Groupe Randstad, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, a fait rééditer 10 000 exemplaires de « Manager les e-comportements », J-M. Rolland, Ed. Eyrolles, Avr. 2013, pour l'offrir à ses clients» 

- « Des collaborateurs sous e-influence », L'Expansion-Management Review, N° 143 p32 à 39 - Déc. 2011
- « Aléas et vulnérabilité en gestion des ressources humaines », Rolland J-M., Sala F., Moreau F. (Coord.),

 in ‘Comprendre et gérer les risques’, Éditions d’Organisation, chapitre 3, 2002, pp. 47-60 

 

Articles de Presse 

- Management : Interview : « Comment vivre de sa passion ? », p.84-86 - Juillet/Aout 2016 

- Grand Angle, journal des grandes écoles : « Quelles innovations pédagogiques pour former sur les compétences d’ingénieurs utiles pour les métiers du numériques de demain ? », Mars 2016

- Le guide du manager 2015 – Management Hors-Série : « Faites du job dont vous rêvez le job dont vous rêvez », nov-déc 2014

- Santé magazine : « Et vous que faites-vous pour déconnecter ? », avril 2014

- The People Managers Magazine, People Sphère, Digital HR – p22-27

« Comment améliorer l’expérience digitale des collaborateurs ? », N°180, Déc. 2013

- Paroles d'experts RH. Dix ans d'analyse, Collectif, Focus RH , Studyrama,

               « Avons-nous passé nos vacances avec nos TIC ? », Fév. 2013

- Management : Dossier : Réinventez votre carrière, « Le  Jobcrafting »

               « Faites du job que vous avez le job dont vous rêvez », N°203, - p50, Déc. 2012

- Newsletter expectra (Groupe Randstad) :

« Séminaires d’entreprise, l’esprit d’équipe imposé ? », Nov. 2012

- CDM– La MAIF, Euro-RSCG C&O :

Dossier : Les réunions…, la e-conférence vue par…, Fév. 2012 

Courrier Cadres & Dirigeants : 

« On ne peut plus se passer d'Internet » N°57 p30 à 31, Déc. 2011 - Jan. 2012
« Les réseaux sociaux au bureau : pour quoi faire ? » N°57 p43 à 44 - Déc. 2011 - Jan. 2012

- AEF Info : Dépêche N°156441 – Oct. 2011

« Usages du numérique dans les entreprises : vers un nouveau métier, le e-manager ».

Informations Entreprise : 

« Mais que veut donc la génération Y ? » N°142 p58 à 61 - Oct.,Nov.,Déc. 2011
Challenges : 

« L'Intelligence émotionnelle est essentielle pour les e-managers » N°262 p77 - 23-29 Juin 2011
Le Point : 

« Les Patrons dépassés » - N°2016 - p 34 - Jeudi 5 Mai 2011 

  

TV - Web-TV - Vidéos:

Comment gérer des collaborateurs 2.0 ? 

http://www.tvdesentrepreneurs.com/collaborateur-2-0.html

Comment rendre perméable aux TIC des personnes qui sont réfractaires ? 

http://www.tvdesentrepreneurs.com/formation-salarie-tic.html

 Cyberdependance, comment se déconnecter ? 

http://www.bfmtv.com/video/bfmbusiness/good-morning-business/cyberdependance-se-deconnecter-jean-michel-rolland-good-morning-business-28-mai-128108/

http://pro.01net.com/editorial/596151/cyberdependance-comment-se-deconnecter/

http://www.boursorama.com/actualites/cyberdependance-comment-se-deconnecter-jean-michel-rolland-dans-good-morning-business-28-mai-5733295d7129adb1a3a76c55aec0f326

http://www.dailymotion.com/video/x10a7r7_cyberdependance-comment-se-deconnecter-jean-michel-rolland-dans-good-morning-business-28-mai_news#.UaSz7thxx8E

 Le e-management " - www.actuentreprise.com

http://www.youtube.com/watch?v=SfMwEc0aNsM&feature=email

Il faut motiver ses collaborateurs grâce aux TIC "
http://www.chefdentreprise.com/Videos/Il-faut-motiver-ses-collaborateurs-grace-aux-NTIC-725.htm?sms_ss=viadeo&at_xt=4dc947e9b257c010%2C0

 

 - JM.ROLLAND Conseil & Formation

Article du Net :

* Le JournalDesEntreprises : Interview : « Manager.Comment composer avec la génération Z ? – 06/06/2016

http://www.lejournaldesentreprises.com/editions/44/dossiers/management/manager-comment-composer-avec-la-generation-z-03-06-2016-294562.php

* L’express-L’Entreprise : « Le droit à la déconnexion au travail est-il une utopie? » - 15/09/2015

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/le-droit-a-la-deconnexion-au-travail-est-il-une-utopie_1716106.html

* Académie de Nice : « Qu’est-ce qu’un ingénieur ? » - 21/04/2015

http://www2.ac-nice.fr/cid88555/univercites-2-colleges-toulonnais-valorisent-leurs-projets-numeriques-et-meteorologiques.html

* Capital : « Les 30 fautes les plus fréquentes au travail... et comment les éviter ». Contribution - 29/06/2015

http://www.capital.fr/carriere-management/coaching/les-30-fautes-les-plus-frequentes-au-travail-et-comment-les-eviter-1051259

* L’Argus de l’assurance.com : « Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ? » - 19/05/2015

http://argusdelassurance.emploi-pro.fr/article/comment-s-habiller-pour-un-entretien-d-embauche-5847.html

* La Tribune des Experts : « Profitez de l’été pour relooker votre CV » - 30/07/2014

 http://www.latribudesexperts.fr/profitez-de-lete-pour-relooker-votre-cv/

* Cadremploi : « Comment remplir un formulaire en ligne ? » - 07/11/2013

 http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/comment-remplir-un-formulaire-de-candidature-en-ligne.html

* Terrafemina.com – Etre bien au boulot : « Nomophobie : comment soigner cette addiction aux nouvelles technologies ? » - 27/08/2013

http://www.terrafemina.com/emploi-a-carrieres/bien-etre-au-travail/articles/27226-nomophobie-comment-soigner-cette-addiction-aux-nouvelles-technologies-.html

* Business Les Echos – F.Débes : « Comment entretenir un esprit d’équipe à distance ? » - 17/07/2013

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/comment-entretenir-un-esprit-d-equipe-a-distance-7882.php

* Business Les Echos – F.Débes : « Préparer et e-animer une réunion à distance » - 16/07/2013

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/preparer-et-e-animer-une-reunion-a-distance-7881.php

* Business Les Echos – F.Débes : « Comment recadrer ou féliciter à distance ? » - 15/07/2013

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/comment-recadrer-ou-feliciter-a-distance-7880.php

* Business Les Echos – F.Débes : « Diriger à distance, l’importance de la première rencontre » - 12/07/2013

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/diriger-a-distance-l-importance-de-la-premiere-rencontre-7851.php

* Indice-RH : « Manager les e-comportements - Technopathe, technophile, technophobe... comment motiver les collaborateurs 2.0 » - 10/07/2013

http://www.indicerh.net/?q=content/712-manager-efficacement-a-distance-c-est-possible.html

* Les Echos Business - Florian Débes : « Manager pendant les vacances... est-ce bien raisonnable ?» - 10/07/2013   

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/comment-manager-pendant-les-vacances-7878.php

* EducPros – Gibert Azoulay : « Avec les TICE, les enseignants doivent travailler plus » - 01/07/2013   

http://blog.educpros.fr/gilbert-azoulay/2013/07/01/avec-les-tice-les-enseignants-doivent-travailler-plus/

* Cadre on line : « 7 étapes pour manager efficacement à distance » - 07/06/2013   

http://www.cadresonline.com/conseils/actualites/presse-emploi/carriere-salaire-et-coaching/detail/article/7-etapes-pour-manager-efficacement-a-distance.html

* Le journal de la NextGen : « Suis-je cyberdépendant ?  » - 05/06/2013

http://www.info-utiles.fr/modules/news/article.php?storyid=8855

* LEntreprise : « Geek, nomophobe... Comment gérer les salariés accros aux outils numériques » - 04/06/2013

http://lentreprise.lexpress.fr/gerer-une-equipe/geek-nomophobe-comment-gerer-les-salaries-accros-des-outils-numeriques_41257.html?xtmc=e-comportements&xtcr=1#57FMVgebTU5qtBht.99 

 * zevillage.net : « Conseils pour manager efficacement une équipe à distance » - 28/05/2013 

http://www.zevillage.net/2013/05/28/5-conseils-pour-manager-efficacement-une-equipe-a-distance/

* Usine Nouvelle : « e-managers et e-comportements ou comment bien communiquer au travail » - 12/05/2013

 http://www.usinenouvelle.com/article/e-managers-et-e-comportements-ou-comment-bien-communiquer-au-travail-selon-jean-michel-rolland.N196758 

 * VIUZ Socila, Mobile & Apps : « Comment manager les e-comportements ? » - 29/04/2013

http://www.viuz.com/2013/04/29/interview-jean-michel-rolland-comment-manager-les-e-comportements/

* L'Entreprise : « Cyberdépendance : cinq astuces pour déconnecter » - 29/04/2013

http://lentreprise.lexpress.fr/etre-efficace/cyberdependance-cinq-astuces-pour-deconnecter_40365.html

* L'Entreprise : « L'ennui vous mine... Et si vous passiez au job crafting ? » - 07/12/2012

http://lentreprise.lexpress.fr/carriere-et-management/ennui-au-travail-et-si-vous-passiez-au-job-crafting_37269.html?xtmc=job_crafting&xtcr=1

* Keljob : « Réussir son entretien d’embauche dans un lieu public »

http://www.keljob.com/conseils-emploi/chercher-un-emploi/conseils-entretien-dembauche/reussir-son-entretien-dembauche-dans-un-lieu-public.html

* Le Figaro-Vie bureau : « 5 conseils pour aborder sereinement la rentrée » - 29/08/2012

http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2012/08/29/09008-20120829ARTFIG00416-cinq-conseils-pour-aborder-sereinement-sa-rentree.php

* Focus-rh : « Avons-nous passé nos vacances avec nos TIC ? » 02/01/2012

http://www.focusrh.com/tribunes/avons-nous-passe-nos-vacances-avec-nos-tic-par-jean-michel-rolland.html

* Collaboratif-Info : « L'entreprise fait l'impasse sur le e-management » - 18/10/11, 

http://collaboratif-info.fr/tendance/l-entreprise-fait-l-impasse-sur-l-e-management

* Capital-Carrière management : « Les mails sont devenus une réelle source de stress en entreprise » - 12/04/11

 http://www.capital.fr/carriere-management/interviews/les-mails-sont-devenus-une-reelle-source-de-stress-en-entreprise-590279

* Focus-rh : « e-comportement, rh et management » - 14/04/2011

http://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/a-la-une/e-comportements-rh-et-management.html

* ITRManager : « Les codes du e-management » - 10/03/2011

http://www.itrmanager.com/articles/116235/nouveaux-codes-management-jean-michel-rolland-enseignant-chercheur-isen-toulon.html   

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JM.ROLLAND Conseil & Formation

- 10000 exemplaires - «Début 2014, la société Expectra, filiale du Groupe Randstad, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, a fait rééditer 10 000 exemplaires de « Manager les e-comportements », J-M. Rolland, Ed. Eyrolles, Avr. 2013, pour l'offrir à ses clients »

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